Jedes Jahr bilden wir Menschen zu Pflegefachfrauen und -männern aus. Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an als Teil unseres Teams fühlen. Hierfür bekommen Sie über die gesamte Ausbildungszeit einen festen Mentor an Ihre Seite, der Ihnen den Einstieg erleichtern soll, Ihnen die wesentlichsten Abläufe erklärt und sich für Sie einsetzt.
Alle Informationen zur neuen Pflegeausbildung finden Sie hier: https://www.pflegeausbildung.net
Melanie Christophel und Ruby Katterwe
Ausbildungskoordination
Telefon: 0341 48493 -49 /-12
Telefax: 0341 4849336
E-Mail
Nach dem Pflegeberufegesetz benötigen Bewerberinnen und Bewerber entweder:
- einen Realschulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss oder
- einen Hauptschulabschluss und einen Abschluss in
– einer anderweitigen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder
– einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder
Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer oder - einen Hauptschulabschluss und
– einer bis zum 31. Dezember 2019 begonnenen, erfolgreich abgeschlossenen
landesrechtlich geregelten Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe
von mindestens einjähriger Dauer oder
– einer erteilten Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/-in (w/m/d) - oder eine andere abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
Sollten Sie einen ausländischen Schulabschluss haben, ist die Anerkennung der Gleichwertigkeit des ausländischen Schulabschlusses mit einem deutschen Schulabschluss Voraussetzung für den Zugang zur Ausbildung. Die zuständige Behörde richtet sich nach dem aktuellen Wohnort. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur aufnehmen, wenn der Gleichwertigkeitsbescheid vorliegt oder bereits beantragt wurde.
- Wir wünschen uns ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten.
- Sie sollten Interesse und Verständnis im Umgang mit pflegebedürftigen, alten Menschen mitbringen.
- Ein Tätigkeitsnachweis im Bereich Pflege oder ein Vorpraktikum bzw. ein FSJ wäre von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung.
- ein Beruf für Herz und Verstand
- einer der größten Arbeitgeber der Stadt Leipzig
- ein sicherer Ausbildungsplatz in einem netten kompetenten Team
- moderne Arbeitsmittel
- eine Ausbildungsvergütung in Höhe von:
- 1150 Euro/Monat im ersten,
- 1250 Euro/Monat im zweiten und
- 1350 Euro/Monat im dritten Lehrjahr
- keine Kosten für die Berufsschule
- Job- bzw. Azubi-Ticket
- Ausbildererfahrung seit 20 Jahren
- ein fester Praxisanleiter und Mentor über die gesamte Ausbildungszeit
- nach erfolgreich bestandener Probezeit Zahlung einer monatlichen Schichtzulage in Höhe von brutto 50 EUR
- 27 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Mit einer Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, ist mit einer entsprechenden Weiterbildung, eine Position in der Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung möglich.
Mindestens einmal im Jahr veranstalten wir mit jedem Ausbildungsjahr eine Geschäftsführersprechstunde in der Sie die Möglichkeit haben, Fragen, Anregungen und Wünsche direkt an die Geschäftsführung zu stellen. So lernen wir gegenseitig voneinander und versuchen im Interesse aller Azubis die Ausbildung zu verbessern. Weiterhin organisieren wir jedes Jahr einen Azubitag, an dem wir hochkarätige Dozenten für spannende Weiterbildungen einladen, in einem lockerem Rahmen haben die Azubis aller Lehrjahre anschließend auch die Möglichkeit sich ungezwungen auszutauschen, für Speisen und Getränke sorgen natürlich unsere hauseigenen Küchen.
Wenn Sie die Ausbildung erfolgreich abschließen, bieten wir Ihnen eine nahtlose Weiterbeschäftigung als Fachkraft in unseren Einrichtungen an.
Mit über 1200 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Leipzigs. Mit zahlreichen Maßnahmen für unsere Angestellten stellen wir eine hohe Zufriedenheit sicher, stehen unseren Mitarbeitern in persönlichen Krisen bei, helfen bei der individuellen Altersvorsorge und sorgen auch sonst dafür, dass Sinnhaftigkeit im persönlichen Einsatz entsteht und ausreichend Freizeit für die Regeneration besteht. Die letztlich unseren Senioren zu Gute kommt.